一緒に考え、
一緒に動く。

型を当てはめる前に、
その会社の話を聞きたい。

これまで、ベンチャー企業から大手企業まで、人材サービスの領域で仕事をしてきました。その後、上場企業で、企業統合後の人事面の調整や組織づくりを進める「人事PMI」にも携わりました。

さまざまな企業と関わる中で感じたのは、人と組織の課題は、会社ごとに違うということです。会社の成り立ちも、働く人も、現場の状況も違います。一般的なコンサルティングの型を当てはめるだけでは、特に中小企業が本当に前に進む支援にはならないと考えるようになりました。

提案の先にある、
実行の難しさにも向き合う。

必要なことが分かっていても、日々の仕事の中で動かすのは簡単ではありません。経営者が人事まで見ていて、手が回らないこともあると思います。

だからこそ、課題を整理するところから、実際に動かすところまで一緒に入りたい。自分たちだけでは難しいことは、専門家やパートナーにも力を借りながら、会社に合う方法を探したい。その思いから、この事業を始めました。

まだ、うまく言葉になっていなくても。

「人のことで困っているけれど、何を頼めばよいか分からない」。そんな段階でも、遠慮なくお話しください。何が起きているのか、どこから取り組めそうか。一緒に整理するところから始めましょう。

一緒に考え、一緒に動く。皆さまの会社が前に進む、その過程をともに歩んでいきたいと考えています。

株式会社Nialoko 代表取締役 多田 司